سلط الخبير القانوني أحمد المحيميد الضوء على أحد النقاط التي تدور حولها كثير من التساؤلات والمتعلقة ببرنامج تخصيص بعض الهيئات الحكومية، وتحديدًا بخصوص الموظفين الذين تقل مدة خدمتهم عن 25 عامًا.
العمل بنظام عقد العمل :
وخلال ظهوره عبر شاشة قناة “السعودية” قال المحيميد: “إن الموظف الذي تقل مدته عن 25 سنة أمام خيار يتمثل في تحويله للعمل بنظام عقد العمل، وتُحسب له مدة العمل سارية”.
التقاعد المبكر :
وأشار الخبير القانوني إلى أن الموظف الذي أكمل 25 عامًا في الخدمة، يتم إنهاء خدمته بشكل مباشر ويحال إلى التقاعد المبكر، ويتم تعيينه بعقد مدته سنتين لا يمكن إنهاء خدمته خلالهم.
حرية البحث عن وظيفة أخرى :
وبخصوص الموظف الذي لا يرغب في التحويل لنظام عقد العمل، أشار الخبير القانوني أحمد المحيميد إلى أنه يتم منحه حرية البحث عن وظيفة أخرى خلال مهلة مدتها 6 أشهر، يمكن تمديدها لـ 6 أشهر إضافية بقرار من الوزير المختص.
#الشارع_السعودي | خالد العقيلي يسأل: في برنامج التخصيص لايحق للجهة فصل الموظف في السنتين الأولى من العقد، فماذا بعد السنتين؟
خليل الذيابي – عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية يجيب..#قناة_السعودية pic.twitter.com/RMDeqh1CQ9
— قناة السعودية 🇸🇦 (@saudiatv) June 8, 2021
